企業(yè)文化
《特發(fā)故事Ⅱ》發(fā)布
故事是最形象，最能打動人，最傳承永久的。 特發(fā)在40年的改革發(fā)展過程中，積淀了深厚的企業(yè)文化底蘊，演繹了許多鮮活、動人的故事，不僅給人以心靈的觸動與精神的震撼，也蘊含著特發(fā)倡導(dǎo)的價值理念，對詮釋、傳承和推廣特發(fā)文化有著重要作用。 為講好特發(fā)故事，繼2020年《特發(fā)故事》刊出后，2021年底，《特發(fā)故事Ⅱ》發(fā)布，成為特發(fā)文化宣貫落地的又一成果。 ...查看詳情>>
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22 2011-06一、和諧，新時代的航標(biāo) 黨的十六屆六中全會把構(gòu)建社會主義和諧社會作為一個具有全局性、前瞻性、戰(zhàn)略性的嶄新課題，提到全黨全國人民面前，做出全面部署，成為我黨新的戰(zhàn)略追求，成為我國社會主義現(xiàn)代化...
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22 2011-06面對中國加入WTO所形成的激烈的市場競爭，我們在學(xué)習(xí)和吸收先進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營管理方法的基礎(chǔ)上，必須探索出適合特發(fā)集團(tuán)的管理模式。最近，集團(tuán)班子經(jīng)過調(diào)研，從集團(tuán)的實際出發(fā)，提出了將集團(tuán)總部確定為緊密...
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22 2011-06說文解字，漢字“企”字的構(gòu)成很有意思：人止為“企”。企業(yè)是一個組織，人是企業(yè)這個組織最關(guān)鍵的要素。組織按指令運作，指令必須得到貫徹執(zhí)行，令行則行，令止則止，這就是執(zhí)行。企業(yè)管理要強化執(zhí)行力。...
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22 2011-06有一份工作并能快樂地工作是每一個員工的理想追求。員工能否在企業(yè)內(nèi)感受到工作的快樂，關(guān)鍵取決于企業(yè)是否為員工營造一個快樂工作的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。這個內(nèi)部環(huán)境不僅包括企業(yè)給員工提供的有形的工作環(huán)境待...
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22 2011-06企業(yè)文化是管理的一種較高境界，積極的企業(yè)文化能使企業(yè)的管理達(dá)到自律和自組織的高度，一切都按部就班，井井有條，按既定的規(guī)則和程序高效運作，使企業(yè)資源得到最合理充分的利用，這是所有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都追...