企業(yè)文化
《特發(fā)故事Ⅱ》發(fā)布
故事是最形象，最能打動人，最傳承永久的。 特發(fā)在40年的改革發(fā)展過程中，積淀了深厚的企業(yè)文化底蘊，演繹了許多鮮活、動人的故事，不僅給人以心靈的觸動與精神的震撼，也蘊含著特發(fā)倡導(dǎo)的價值理念，對詮釋、傳承和推廣特發(fā)文化有著重要作用。 為講好特發(fā)故事，繼2020年《特發(fā)故事》刊出后，2021年底，《特發(fā)故事Ⅱ》發(fā)布，成為特發(fā)文化宣貫落地的又一成果。 ...查看詳情>>
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26 2020-05企業(yè)文化建設(shè)是一個老生常談的問題，許多企業(yè)搞文化建設(shè)往往流于形式，不相信它真正有很大的作用和必要性。所以搞企業(yè)文化建設(shè)，首先必須搞清楚它的目的和意義，也即為什么要進行企業(yè)文化建設(shè)？企業(yè)文化建...
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28 2020-04企業(yè)風(fēng)氣是企業(yè)管理的重要一環(huán)、也是企業(yè)文化的集中體現(xiàn)。營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，有利于提升企業(yè)凝聚力，進而推動公司發(fā)展。企業(yè)風(fēng)氣的形成，除了以正確價值觀引領(lǐng)、領(lǐng)導(dǎo)骨干率先垂范外，還有一個重要的途徑...
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28 2020-04特發(fā)地產(chǎn)公司一直堅持集團“明職責(zé)、講效率、激活力、重績效”的管理理念。作為特發(fā)人，我對集團管理理念的理解和體會如下： 明職責(zé)：根據(jù)工作職責(zé)，各盡其職，明確目標(biāo)，認真履行崗位職責(zé)。公司編制的各個...
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13 2020-01以特發(fā)集團文化為基，開展子文化建設(shè) 張雖、羅麗芬/特發(fā)信息公司 特發(fā)集團企業(yè)文化理念體系是下屬公司在進行企業(yè)文化建設(shè)中需要借鑒和吸收的母文化，是企業(yè)子文化建設(shè)的原則和方向。特發(fā)信息...
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28 2019-11“飛越彩虹 山海相會” ——特發(fā)集團與深圳松禾成長關(guān)愛基金會舉辦公益活動 李鳳/集團黨委辦公室 特發(fā)是一家有溫度、有情懷、有愛心的企業(yè)，2019年榮獲深圳市“十...